• Ličnost

• Profesionalno iskustvo

• Obrazovanje

• Način života kao primjer

Intenzivna obuka u jednoj cjelini omogućava dublji fokus ali i ne dovoljno prostora da integrišete i svarite materijal. Obuka s pauzama daje mogućnost da usvojite materiju postepeno ali nema intenzivnog fokusa. Tako da je ovo mač s dvije oštrice.

Mnoge edukacije danas traju 3 do 5 dana. Za tako mali period teško da možemo postići više osim zagrebati ispod površine. Zapitajte se da li biste vi bili klijent nekome čija je obuka trajala samo par dana?

Postojanje skripte i drugih materijala upućuje da je obuka sistematična i strukturirana.

Čuli ste za onu “koliko para toliko muzike”. Iako ovo nije istina u svim slučajevima, u velikom broju slučajeva jeste. Svako od nas se “pokriva onoliko koliko mu je jorgan dugačak”. Ako želimo i mi više da zarađujemo onda trebamo ulagati u duže, kvalitetnije i skuplje edukacije.

Uživo, online ili hibridna nastava.

Online edukacija je danas prisutna u svakoj oblasti. Prije su ljudi pričali kako se ne može online s doktorom ili psihologom raditi. U Americi je danas moguće završiti školu za elektro inžinjera 100% online. U Njemačkoj sada postoje i fakulteti i doktorati koji se mogu proći potpuno online. Studenti mogu komunicirati online, mogu im se dati kvalitetni video, audio i pdf materijali. Online i live su različiti; jedno nije bolje od drugog. Statistike pokazuju da ljudi kad slušaju neko predavanje nakon 48 sati 80% toga zaborave, ali ako postoji online video ili audio može se ponoviti. Ljudi su sve više i više e-book čitači.

Univerzitet u Wašingtonu je pokazao da je najbolja hibridna nastava koja kombinira online i uživo rad.

Možete biti “s Tibeta” ali je to džaba ako potencijalni klijenti ne znaju za vas. Kasnije sa kvalitetnom uslugom zadovoljni klijenti će vas preporučivati drugima. Dok ne steknete dovoljno profesionalnog iskustva nužno je imati i znanje o prodaji, marketingu, brendingu. Ovo je nešto što ne postoji na većini edukacija.

Da li imate mogućnost i da nakon završene edukacije kontaktirati mentora za pitanja, savjete, refleksiju…?

Da li lakše učite u manjim ili većim grupama? Ako je manja grupa mentor će vam moći posvetiti više pažnje. I veća grupa ima svoje prednosti jer nudi veću mogućnost interakcije i razmjenu iskustva.

Da li postoji u sklopu edukacije i rad na sebi ili se polazi od pretpostavke da su svi polaznici već “ posložene” i integrisane ličnosti. Samo kvalitetna osoba može biti kvalitetan vodič drugima kroz promjene.